Logiciel de recrutement pour petites équipes.

Le candidat a sa page privée pour les exercices et entretiens. L’équipe voit les réponses et avis en attente.

Voir le portail candidat

  1. Candidat

    Envoie son CV

    par e-mail ou sur votre page carrière

  2. Votre équipe

    Examine la candidature

    demande d’évaluation dans Slack

    Votre équipe

    Prépare l’entretien

    Claude aide à démarrer et à s’organiser

  3. Candidat

    Choisit un créneau d’entretien

    Google Calendar: Vérifie les disponibilités de l’équipe

  4. Ensemble

    Se rencontrent

    en visioconférence avec Google Meet

Vue candidat

La prochaine étape arrive par e-mail.

L’e-mail arrive. Le candidat ouvre le lien et fait la seule chose qu’on attend de lui : choisir un créneau d’entretien, répondre aux questions, remettre son travail ou transmettre ses coordonnées de paiement pour un exercice rémunéré.

Planification d'entretiens

Le candidat ne voit que les heures que votre équipe a marquées comme disponibles.

Vue équipe

Le travail et les avis dans une seule candidature.

Vous ouvrez la candidature : le CV, les réponses et le travail remis sont déjà là. Pendant une évaluation en mode masqué, vous ne voyez les avis des autres qu’après avoir envoyé votre grille.

Fonctionnalités de recrutement

Vous voyez aussi les avis des autres sans envoyer de grille : quand l’équipe a fini d’évaluer et attend une décision, quand la candidature a changé d’étape ou quand elle n’est plus active.

Exercice de code privé sur GitHub

Connectez GitHub et choisissez un dépôt modèle.

Préparez vos réponses aux candidats dans Claude Code.

Depuis le terminal, demandez qui attend une réponse : l’assistant lit l’échange et prépare le brouillon.

Connecter votre assistant

Claude Code est facultatif. D’autres clients MCP fonctionnent aussi. L’abonnement à votre assistant est facturé séparément.

Claude Code

Qui attend une réponse ?

hiring_list_conversations

Sacha Marchetti souhaite déplacer l’entretien à vendredi.

Lisez les échanges avec Sacha et préparez un brouillon de réponse au sujet de vendredi.

hiring_list_messageshiring_send_message

Brouillon prêt. Rien n’a été envoyé.

Merci, Sacha. Nous allons vérifier les disponibilités pour vendredi et vous confirmer une heure.

Ouvrez le brouillon dans Kit, vérifiez-le et choisissez « Confirmer et envoyer ».

L’assistant ne fait que préparer vos réponses aux candidats. Le brouillon attend dans Kit que vous l’ayez lu et envoyé vous-même. Le reste, il le fait aussitôt, si son accès le permet : modifier une offre, faire avancer une candidature d’une étape.

Vous décidez s’il peut seulement lire, ou lire et écrire. Dans les deux cas, il ne fera jamais plus que vous : votre rôle et vos droits d’accès à chaque poste valent aussi pour lui.

Vous payez pour votre équipe. Pas pour les candidats.

€6,99 par membre de l’équipe et par mois

Facturation mensuelle. Hors taxes.

Premier abonnement : 30 jours gratuits. Carte requise.

Offres et candidatures illimitées. Portails candidats, revues d’équipe et intégrations de recrutement inclus.

Tous les détails des tarifs

Quelques questions pratiques

Quels membres de l’équipe sont facturés ?

Chaque membre de votre compte. Les candidats ne sont pas membres du compte et ne sont pas facturés.

Comment fonctionne l’essai ?

Le premier abonnement du compte commence par 30 jours gratuits. Une carte bancaire est requise. Après l’essai, la formule mensuelle est facturée par membre de l’équipe, avec les taxes applicables.

Que faut-il configurer ?

Choisissez les étapes et désignez les évaluateurs. Pour la réservation, définissez les disponibilités des personnes qui mènent les entretiens. Connectez les calendriers pour exclure les heures occupées, GitHub avec un dépôt modèle pour les exercices de code et Slack pour les notifications Slack.

Google Calendar et Google Meet sont des marques de Google LLC.

Configurer un processus de recrutement
Qui mène les entretiens et choisit les candidats ?

Votre équipe mène les entretiens et fournit les évaluations. Les règles configurées peuvent faire avancer une candidature ou la rejeter après le véto de l’évaluateur principal. Si les avis divergent, une personne consigne la décision.

Peut-on utiliser notre assistant habituel ?

Oui, avec un assistant compatible MCP. Accordez-lui un accès en lecture ou en écriture. Vos droits d’accès aux postes s’appliquent toujours. Ouvrez les brouillons de réponse dans la conversation de la candidature, vérifiez-les et choisissez « Confirmer et envoyer ». D’autres actions autorisées peuvent être exécutées directement. Les abonnements aux assistants externes sont séparés.

Qu’est-ce qui est inclus en plus du recrutement ?

La sécurité, la formation, les évaluations de performance, la recherche de rémunération (bêta) et la prospection sont aussi incluses. L’IA et les services externes peuvent être soumis à des limites d’utilisation ou entraîner des frais supplémentaires.

€6,99

Essayez gratuitement