Kandidaten, Sicherheitsforscher und Schulungsteilnehmer erhalten jeweils einen Link und sehen ihren nächsten Schritt. Sie öffnen Kit und sehen, was Ihre Aufmerksamkeit braucht. Anzeigen gehen an . Wohin Anzeigen gehen Karriereportal Jede veröffentlichte Anzeige bekommt dort zuerst eine eigene Seite. Kandidaten sehen jede Phase, vergütete samt Betrag, und bewerben sich ohne Konto. Veröffentlichung Just Join IT, RocketJobs, OLX XML-Feeds Adzuna (deckt auch Trovit und Mitula ab), Jooble, Jobrapido, No Fluff Jobs, Talent.com, Uitzendbureau Google for Jobs Strukturierte Daten in jeder Anzeige, und Google erfährt, wenn eine Anzeige online geht, sich ändert oder wieder verschwindet. Kandidaten erhalten ihren eigenen Link. Sie sehen, was bei Recruiting, Sicherheitsmeldungen und Training Ihre Aufmerksamkeit braucht.
30 Tage, danach €6,99 pro Teammitglied und Monat. Karte erforderlich. Jederzeit kündbar.
Funktioniert mit Mit
Alle IntegrationenÜber eigene Links sehen Kandidatinnen und Kandidaten die Phase ihrer Bewerbung, Forscher den Stand ihrer Meldung und Trainingsteilnehmer ihren Kursfortschritt. Öffnen Sie Kit und sehen Sie, was ansteht.
Im Portal mit Ihrem Markenauftritt buchen Kandidatinnen und Kandidaten Interviews, verfolgen Forscher ihre Meldungen und schließen Trainingsteilnehmer Lektionen ab. Der Magic Link (Anmeldelink) aus der E-Mail führt ohne Passwort ins Portal.
Kandidaten wählen einen Interviewtermin aus den freien Zeiten Ihres Teams.
Forscher und Team antworten in einem einzigen Thread. Der gesamte Verlauf hängt an der Meldung.
Belegte Kurse mit Fortschritt, der sich mit jeder abgeschlossenen Lektion aktualisiert.
Phasen pro Stelle, Code-Aufgaben in einem privaten GitHub-Repo, Interviews, die Kandidaten selbst buchen. Prüfer sehen, welche Scorecard sie noch abgeben müssen.
Recruiting entdeckenForscher melden über Ihr Portal. Jede Meldung bekommt eine Bestätigungsfrist und geht, wenn Sie die automatische Zuweisung einschalten, an die Bereitschaft; danach Sichtung, Prämie und Audit-Export am selben Datensatz.
Sicherheit entdeckenFoliensätze für SOC 2, ISO 27001, GDPR und HIPAA mit unveränderlichen Abschlussdatensätzen. Keine Gebühren pro Teilnehmer.
Training entdeckenErreichen Sie Kandidaten und andere Kontakte mit recherchierten E-Mail-Entwürfen. Sie prüfen vor dem Versand; Antworten erscheinen in Kit.
Outreach entdecken20 Recruiting-Vorlagen
Übernehmen Sie einen fertigen Recruiting-Prozess in Kit und passen Sie ihn an.
Mit über 320 MCP-Tools können Sie in Claude Code oder ChatGPT Kandidaten prüfen, ihre Phase ändern und Prämien freigeben – im Rahmen Ihrer erteilten Berechtigungen.
Antworten zu Testphase, Abrechnung und KI-Zugriff.
Ja. Sie hinterlegen Ihre Kartendaten gleich zu Beginn, abgebucht wird während der 30 Tage aber nichts. Kündigen Sie vor dem 30. Tag, zahlen Sie nichts. Sonst startet Ihr Tarif mit Ablauf der Testphase.
Sie zahlen pro Teammitglied mit einem Platz. Plätze können Sie jederzeit hinzufügen oder entfernen. Die Rechnung passt sich automatisch an.
Kundendaten liegen auf EU-Infrastruktur. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag steht allen Kunden zur Verfügung. Für angebundene Dienste, etwa Ihren KI-Anbieter, gelten eigene Bedingungen zur Datenverarbeitung.
Ja, in den Einstellungen. Ihre Kontodaten können Sie vorher exportieren.
MCP steht für Model Context Protocol. Darüber nutzen Assistenten wie Claude, ChatGPT und Gemini die Tools von Kit. Sie können eine Kandidatenübersicht oder einen Phasenwechsel anfordern, ohne Daten in den Chat zu kopieren.
Ja. Ihr Assistent kann Kandidaten prüfen, ihre Phase ändern, Antworten entwerfen und Kampagnen verwalten.
MCP-Verbindungen verwenden Zugriffstoken mit begrenzten Rechten und Ihre Kit-Berechtigungen. Sie wählen den erlaubten Zugriff und können ihn widerrufen. Für die Datenverarbeitung durch Ihren KI-Anbieter gelten dessen eigene Bedingungen.
Die Gehaltsrecherche (Beta) ist in Kit enthalten. Sie erfasst ausgeschriebene Gehaltsspannen aus aktuellen Stellenanzeigen und aktualisiert sie täglich. Die Abdeckung hängt von Rolle und Region ab.
Outreach ist in Kit enthalten. Verknüpfen Sie eine Recruiting-Kampagne mit einer Stellenanzeige, recherchieren Sie Kontakte und prüfen Sie E-Mail-Entwürfe vor dem Versand. Antworten erscheinen in Kit. KI-Guthaben und Versandlimits gelten weiterhin. Ein Postfach muss eingerichtet werden.
Es gibt keinen gesonderten Startup-Rabatt. Der veröffentlichte Preis pro Teammitglied gilt für alle Teams.
30 Tage kostenlos, Karte erforderlich. Recruiting, Outreach, Sicherheitsmeldungen, Training und Gehaltsrecherche (Beta) sind im Preis pro Teammitglied enthalten.
Artikel zu Recruiting, Sicherheit und Teamarbeit.
Planen Sie die erste Führungsrolle auf Zeit: mit klaren Befugnissen, weniger Entwicklungsarbeit, konkreten Beobachtungen und einer vereinbarten Rückkehr.
Große Erfolge können vom bisherigen Team abhängen. Prüfen Sie im Bewerbungsgespräch, wie Kandidaten mit den Bedingungen in Ihrem Unternehmen umgehen.
Prüfen Sie die Sandbox für KI-Agenten über die microVM hinaus: Dateien, Netzwerk, Zugangsdaten, externe Werkzeuge und die Annahme der Ergebnisse im Team.
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